구직자 48.1% “인공지능 면접이 사람보다 더 공정해”

 최근 인공지능(AI) 면접을 도입하는 기업이 늘고 있는 가운데, 구직자 절반 가량은 ‘대면면접’보다 ‘AI 면접’이 더 공정하다고 생각하는 것으로 나타났다. 잡코리아는 상반기 취업활동을 한 구직자 1688명을 대상으로 면접 선호 유형에 대해 조사를 진행한 결과, 아직까지 구직자들은 인공지능이 사람을 평가하는 AI면접(16.2%)보다는 면접관이 면접장에서 직접 지원자들을 평가하는 대면면접(46.8%)을 더 선호하는 경향이 높았다. 어떤 면접 방식이든 상관없다는 구직자는 37.0%였다. 사람이 직접 평가하는 대면면접 보다 AI면접을 더 선호한다고 밝힌 구직자들을 대상으로 그 이유를 질문한 결과(복수응답) ▲면접관들의 주관적인 개입이 없어 더 공정하게 평가할 것 같기 때문이 응답률 52.0%고 가장 높았다. 이어 ▲대면면접 보다 덜 긴장되기 때문에 면접을 더 잘 볼 수 있다(37.3%) ▲경쟁자들을 신경 쓰지 않고 오롯이 내 답변에만 집중할 수 있다(31.7%) ▲코로나19 상황에서 대면면접 보다 훨
by 구직자 48.1% “인공지능 면접이 사람보다 더 공정해”