대기업 신입공채 4년 연속 감소세…수시모집은 증가

대기업 대졸신입 공채모집 비율이 4년 연속 줄어들고 반대로 수시모집 비율은 해마다 늘어난 것으로 확인됐다. 취업포털 인크루트(대표 서미영)가 비대면 알바채용 바로면접 알바콜과 함께 ‘2021년 대졸신입 채용방식’에 대해 조사한 결과다. 올해 참여기업은 총 705곳으로 ▲대기업(종업원수 1,000명 이상~) 104곳 ▲중견기업(종업원수 300명~999명) 157곳 ▲중소기업 (종업원수 299명 이하~) 444곳이 포함됐다. 먼저 “2021년 신입사원을 1명이라도 뽑을 계획이 있는지?” 질문했다. 그 결과 ▲’확실한 채용계획이 있다’, 즉 채용인원 및 일정에 대해서 확정한 기업은 38.7%로 조사됐다. 이들 기업에서 밝힌 신입사원 채용방식(복수선택)은 ▲‘공개 채용’ 30.1% ▲‘수시 채용’ 49.9% ▲‘인턴 후 직원 전환’ 20.0% 순으로 집계됐다. 특기할 점은 대졸신입 공채 모집 비율이 연속적으로 감소세를 보였다는 점이다. 2019년 하반기 조사 당시 49.6%에 달하던 공채비율이 지난해
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